W dobie globalizacji, rozwoju gospodarki opartej na wiedzy oraz rewolucji informatyczno-telekomunikacyjnej, systematycznie wzrasta znaczenie stałego podnoszenia i aktualizacji kwalifikacji zawodowych lub umiejętności szybkiej zmiany branży. Nawet wyższe wykształcenie nie gwarantuje obecnie zatrudnienia, gdyż może być ono niedopasowane do struktury popytu na pracę lub się zdezaktualizować. Pomimo tego, iż Polacy legitymują się stosunkowo wysokim poziomem wykształcenia w porównaniu do innych krajów europejskich (szczególnie w grupie wiekowej 24-35 lat), to edukacja koncentruje się głównie na "tradycyjnej wiedzy", a mniej na umiejętnościach kluczowych takich jak: umiejętność wyciągania wniosków, analizy, wyszukiwania informacji, znajomość języków obcych, obsługa komputera, a także umiejętności społeczne- praca w zespole, kreatywność, odpowiedzialność, umiejętność podejmowania decyzji. Niniejszy projekt koncentruje się na nabyciu przez beneficjentów ostatecznych umiejętności społecznych i interpersonalnych, które pozwolą na rozwój osobisty oraz odnalezienie własnych kompetencji zawodowych. Umiejętności te są niezbędne w prawidłowym funkcjonowaniu w społecznościach jakimi są zakłady pracy, grupy zadaniowe, jak również w życiu codziennym, w rodzinie. Wsparcie pozwoli również na identyfikacje własnych kompetencji zawodowych oraz prawidłowe ukierunkowanie kariery zawodowej tak, aby praca przynosiła jak najwięcej satysfakcji osobistej i materialnej.